PUNTOS DE FORMACIÓN INCORPORA

La misión de los Puntos de formación (PF) es lograr la mejora de la empleabilidad de las personas que se encuentran en riesgo o situación de exclusión social, de modo que puedan incorporarse o volver al mercado laboral.

El colectivo diana de los Puntos de Formación son las personas vulnerables con más dificultades de acceso al empleo con las que trabajan las distintas entidades del Grupo Incorpora.

Los ejes básicos de los Puntos de Formación son:

  • Diseño de las actuaciones parti3ebndo de la demanda empresarial del territorio.
  • Buscar la implicación de la empresa en todo el proceso.
  • Empoderar a la persona y desarrollar las competencias transversales como elemento diferencial para la mejor de su empleabilidad.
  • Las prácticas no laborales en la empresa.
  • El trabajo en red de las entidades.


Con el objetivo de que los PFI (Puntos de Formación Incorpora) faciliten la mejora de la empleabilidad y la incorporación laboral de los participantes, el modelo que se propone persigue el empoderamiento de la persona y el desarrollo de sus competencias a través de acciones de capacitación y prácticas no laborales en empresas.

NUESTROS PROYECTOS